مقالات

نوشته های اخیر ما

نقش منتور در راه اندازی کسب و کارهای نوپا در شتابدهنده ها
نقش منتور در راه اندازی کسب و کارهای نوپا در شتابدهنده ها
ضرورت اجرای منتورینگ برای کارآفرینان یکی از دلایل اصلی شکست کسب و کارهای جدید،  فقدان تجربه و شایستگی
دو آفت مهم گفتگو و اهمیت آن
دو آفت مهم گفتگو و اهمیت آن
زود صحبت نکنیم! کسانی که زود و زیاد صحبت می‌کنند اغلب نتیجه خوبی از گفتگو نمی‌گیرند. مراقب این
منتورینگ به عنوان ابزار مدیریت عملکرد
منتورینگ به عنوان ابزار مدیریت عملکرد
امروزه شرایط اقتصادی فعلی دارای بالاترین رقابت و شرایط سخت برای موفقیت شرکت ها است. یک ابزار مدیریتی
ضرورت نقش کوچینگ در آموزش
ضرورت نقش کوچینگ در آموزش
توسعه حرفه ای معلمان عموماً مسائلی که در مدارس با آن مواجه هستیم این است که معلمان به
کوچینگ عملکرد کارکنان
کوچینگ عملکرد کارکنان
اهمیت مدیریت سرمایه انسانی در دنیای کسب و کار پیچیده و چالش برانگیز امروزی ، بدون شک مدیریت
کوچینگ روشی نوین در مدیریت عملکرد کارکنان
کوچینگ روشی نوین در مدیریت عملکرد کارکنان
((غلامحسین رادمرد قدیری)) کوچینگ موثرترین راه هدایت سازمانها هنگامی که یک مدیر می خواهد یک رهبر برای سازمان
تیم سازی یکی از اهرم های ایجاد درآمد  مدیران
تیم سازی یکی از اهرم های ایجاد درآمد مدیران
((غلامحسین رادمرد قدیری)) ساختن تیم برای پیشبرد اهداف کار تیمی همواره از اصول موفقیت در هرگونه فعالیتی به
دستاوردهای کوچینگ (1)
دستاوردهای کوچینگ (1)
((از دیدگاه  دکتر رادمرد قدیری)) خودآگاهی یکی از دستاوردهای کوچینگ! ممکن است پیش از این واژه خودآگاهی را
10 اشتباه بزرگ در فرآیند پرسشگری کوچینگ
10 اشتباه بزرگ در فرآیند پرسشگری کوچینگ
1-پرسش های تک جوابی متهم درجه اول ما پرسش های تک جوابی هستند! پرسش های تشریحی که نیاز
چگونه هدف گذاری کنم تا در مسیر رسیدن بمانم؟
چگونه هدف گذاری کنم تا در مسیر رسیدن بمانم؟
دغدغه های من.. هدف داشتن سالیان درازی است که دغدغه‌ی اصلی آدم‌هاست. ما معمولا در موقعیت‌های مختلف مثل
مهارت نداری اما دنبال معجزه هستی!
مهارت نداری اما دنبال معجزه هستی!
میخوای کسب وکار راه بندازی اما مهارت نداری؟ همه ما دوست داریم یه زندگی عالی با یه کسب
7دلیل محکم برای اینکه کوچینگ را در کسب و کار خود استفاده کنید
7دلیل محکم برای اینکه کوچینگ را در کسب و کار خود استفاده کنید
همه ما به کوچ نیاز داریم... همه ما در زندگی به کوچ نیاز داشته‌ایم. کسی که یادمان بدهد
چرا ادعا می کنم کوچینگ برترین روش موفقیت است؟
چرا ادعا می کنم کوچینگ برترین روش موفقیت است؟
"غلامحسین رادمرد قدیری" اندازه گیری موفقیت سر ریچارد برانسون در لینکدین نوشته است: "افراد بیش از اندازه، اندازه
7 گام کلیدی مدیریت تیم با ابزار کوچینگ
7 گام کلیدی مدیریت تیم با ابزار کوچینگ
"غلامحسین رادمرد قدیری" 7 گام کلیدی مدیریت تیم با ابزار کوچینگ: ایده مدیر و کوچ بودن به شکل
کوچینگ با خود
کوچینگ با خود
چگونه با نوشتن حال خود را تغییر دهیم؟ چند روزی است که در ته دلم احساس ناخوشی می‌کنم.
ضرورت‌های کوچینگ برای مدیران
ضرورت‌های کوچینگ برای مدیران
دکتر غلامحسین رادمرد قدیری "دکتر قدیری بر این باور است که کوچ کنید تا کوچ شوید" در زمانه‌ای
سفر کوچینگ (2)
سفر کوچینگ (2)
" دکتر غلامحسین رادمرد قدیری " تعریف اول کوچینگ، هنری است که یادگیری، توسعه و عملکرد یک شخص
سفر کوچینگ (1)
سفر کوچینگ (1)
" دکتر غلامحسین رادمرد قدیری " چرا مشکلات من تمامی ندارد؟ راه و روش تمام افراد خوشحال و
مهم ترین ویژگی ها در گفتگوی ایده آل
مهم ترین ویژگی ها در گفتگوی ایده آل
هر فرد به عنوان طرف گفتگو، دارای چه ویژگی هایی بایستی باشد ؟ گفتگوی خوب، چگونه شکل می
کیفیت پایدار با برندسازی شخصی
کیفیت پایدار با برندسازی شخصی
(سید اسماعیل قشمشم/ نویسنده و مدرس/ کوچ حرفه ای برندینگ شخصی و کسب و کار) همه لطفا به
چگونه در روابط خود بهترین باشیم؟
چگونه در روابط خود بهترین باشیم؟
(سید علی شیرازی/مدرس کشوری فنون بیان و ارتباط موثر/ کوچ حرفه¬ای کسب و کار) همیشه دلخوری، گاهی اوقات
نقش توانمند سازی کارکنان در کیفیت پایدار
نقش توانمند سازی کارکنان در کیفیت پایدار
(سید اسماعیل قشمشم _ انتشار در مجله کنترل کیفیت QC) منابع انسانی ثروت نهفته­ی سازمان­ها هستند و ارزش­آفرینی
بال های موفقیت سازمان
بال های موفقیت سازمان
(دکتر غلامحسین رادمرد قدیری) رهبری و جو سازمانی، طبق نظر جان ادیسون در کتاب رهبری واقعی ( 2۰۱5
درس مدیریتی قتل همسر شهردار اسبق تهران
درس مدیریتی قتل همسر شهردار اسبق تهران
چندی پیش که مقالاتی در خصوص استانداردهای گفتگوی کارکنان و مدیران در سازمان و اهمیت نقش  مریی برای
مهارتهای هشتگانه رهبری
مهارتهای هشتگانه رهبری
کسب و کارهای نوپای موفق از داخل کمیته‌ها خلق نمی‌شوند. همواره یک کارآفرین رویاپرداز وجود دارد که پیاده‌کننده
مورد کاوی کوچینگ
مورد کاوی کوچینگ
مثالهایی از نتایج موفق اجرای کوچینگ مثال 1) مدیر ارشد یک سازمان تحت استرس‌های کاری بسیار زیاد دچار واکنش‌های
کوچینگ در محیط کار
کوچینگ در محیط کار
امروزه سازمان های بیشتری به اهمیت رهبری در ایجاد یک سازمان با راندمان بالا پی برده اند. رهبری محیط
نقش کوچینگ در آموزش منابع انسانی
نقش کوچینگ در آموزش منابع انسانی
امروزه در هر سازمانی افرادی تازه استخدام می شوند افرادی ارتقا داده می شوند، یا از سمتی به
مربیگری به روش درون گردی
مربیگری به روش درون گردی
هرکدام از ما به‌صورت مداوم در شرایط ناخوشایند قرار می‌گیریم. درواقع ممکن است هرلحظه را با میزان خوشحالی و ناراحتی
اهمیت کوچینگ
اهمیت کوچینگ
مارشال گلد اسميت : رهبران بزرگ، باید كیفیت‌های بالایی داشته باشند. آنها باید درك استراتژیك داشته، دانش شغلی،